隨著社會生存壓力的加大、生活節(jié)奏的加快，諸多矛盾不斷涌現(xiàn)，使現(xiàn)代人承受著更多的精神壓力，隨之出現(xiàn)的各種心理問題也越來越多，心理健康也越來越受到人們的關(guān)注。所以，在工作和生活中，擁有健康的心態(tài)已經(jīng)成為家庭幸福和社會穩(wěn)定的有力扶持。由于社會需求的加大，有利于心理健康的職業(yè)已日漸引起人們的關(guān)注和認(rèn)可，心理咨詢行業(yè)順勢在國內(nèi)悄然升溫。 　　人們心理在隨時代而變化。從改革開放到市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，在人們生活和工作得到翻天地覆變化的同時，也使現(xiàn)代社會的人們心理往往承受著過分巨大的壓力，各種心理問題不禁顯現(xiàn)，家庭暴力、失業(yè)輕生、經(jīng)濟(jì)犯罪等等。　在我國，心理咨詢行業(yè)之所以成為“新貴”，主要原因在于巨大的市場需求缺口。據(jù)世界衛(wèi)生組織保守估計，目前在，大概有1.9億人在一生中需要接受專業(yè)的心理咨詢或心理GOOD。從用人單位來說，許多企業(yè)已經(jīng)將心理咨詢納入了企業(yè)培訓(xùn)的范疇。特別是隨著企業(yè)的發(fā)展，公司內(nèi)部管理人員和特殊崗位人員對心理咨詢顯得更加需要。例如企業(yè)的人力資源工作者、公司管理者等，都肩負(fù)著為企業(yè)選拔、培訓(xùn)出對企業(yè)經(jīng)營起重要作用的員工，后來讓他們能為企業(yè)經(jīng)營出力。 　　心理咨詢師培訓(xùn)所開發(fā)的特色EAP計劃的核心目的在于使員工在紛繁復(fù)雜的個人問題中得到解脫，減輕工作生活壓力，增進(jìn)心理健康，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。它既可以幫助員工及其家屬更好的面對個人生活和工作方面的種種問題，又可以提高員工在企業(yè)的工作績效和單位的整體效能。