| 品牌名稱 | 班達人才資源開發(fā) | 投資金額 | 100~200萬 |
| 成立日期 | 門店總數(shù) | 120||
| 經(jīng)營范圍 | 人才 | 適合人群 | |
| 加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 是 |
| 品牌發(fā)源地 | 合同期限 | 3年 | |
| 培訓期限 | 3個月 | 營業(yè)條件要求 |
經(jīng)過五年多的發(fā)展和完善，班達公司逐步形成了面向閔行區(qū)大中型企業(yè)、以提供中（低）端崗位的職業(yè)中介和派遣服務為主的經(jīng)營服務特色。
公司現(xiàn)擁有派遣服務單位15家，派遣員工約1600人；中介服務單位116家，每月的中介量保持在200人次左右；另外，為了方便廣大求職者登記，公司自2006年開始在閔行區(qū)范圍內(nèi)陸續(xù)設置了十處面向中低端崗位人員的免費報名點。在為客戶提供服務過程中，班達公司始終堅持以維護客戶的利益為核心、以提供便捷而的推薦和派遣服務為己任，幫助用工單位及時防范、化解用工和勞動爭議。
公司以中介服務為基礎的勞務派遣包含勞動合同的簽訂、工資發(fā)放、代扣代繳個人所得稅、組織工會、繳納社會保險、繳納公積金、招退工處理、工傷賠付、崗前培訓、8小時以外的跟蹤管理服務以及用工過程中各類糾紛的協(xié)調(diào)處理等。 上述事項的渠道廣泛、招聘及時、經(jīng)驗豐富且與政府部門的溝通較順暢。
我們的優(yōu)勢：
人才優(yōu)勢：班達公司委任具有公安部門治安工作背景、長期從事保安管理工作的專業(yè)人員擔任保安隊長職務，專職從事保安隊的日常管理。外派保安隊員均是經(jīng)過長期的跟蹤考核，具有豐富的保安工作經(jīng)驗的專職保安，具有責任心強、身體健康、職業(yè)技能全面的特點。
機制優(yōu)勢：班達公司愿與簽約單位共同承擔因安保隊員玩忽職守造成的財產(chǎn)損失，并負責對損失財物的追索，幫助用工單位擺脫以往保安管理中可能存在的人浮于事、遇事推諉等惡習。
資源優(yōu)勢：由班達公司負責與當?shù)刂伟?、消防和市容等政府行政部門的協(xié)調(diào)溝通，整合了社會資源，確保為企業(yè)提供安全、有序的生產(chǎn)工作環(huán)境。
管理優(yōu)勢：班達公司負責保安的工資發(fā)放、社會保險的繳納和申領等；保安隊長直接負責班次調(diào)配、隊員的工作安排、績效考核以及工資的核定等
用工優(yōu)勢：保安隊員屬于班達公司的派遣員工，其勞動關系屬于班達公司，與用工單位間不存在勞動關系，使用工單位在合格人員的招聘選用和不合格隊員的解聘退回等方面的操作變得極其便捷和爭取降低成本。
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